RAFAEL JAVAROTTI
Mudança na prática!
Mais Performance para seu Time e Melhores Resultados para Seu Negócio.
As melhores estratégias falham quando as pessoas não estão preparadas para o novo.
Ajudo empresas e líderes a fazer a mudança acontecer na prática, com método, menos resistência, mais engajamento e resultados reais.
Subestimar o fator humano drena o ROI* de qualquer projeto ou iniciativa do seu negócio.
*ROI – Return On Investment – Retorno do Investimento
Segundo pesquisas, em média 70% de projetos que envolvem mudanças falham. O principal motivo? A resistência humana e a falta de preparo das pessoas para adotar o novo.
Enquanto milhões são investidos em sistemas, processos e estratégias, pouco se investe em preparar a organização para a mudança.
O resultado: atrasos, retrabalho, frustração, benefícios do projeto não concretizados e ROI comprometido.
Garante que as pessoas realmente adotem novas formas de trabalhar.
É o elo entre a solução criada e a transformação real.
É o método que ajuda você a romper o ciclo começa–desiste e sustentar novos hábitos.
o Método IET
O método que conecta propósito, engajamento e resultado.
“O IET — Inspirar, Engajar e Transformar é o método que desenvolvi em duas décadas apoiando líderes e empresas em projetos de alta complexidade.
Ele une comportamento humano e execução estratégica para que mudanças se tornem sustentáveis.“
Rafael Javarotti
Portifólio
PALESTRAS
- Liderança em Tempos de Mudança e Incerteza
- Liderança Multigeracional
- Seja um Agente de Mudanças
TREINAMENTOS E WORKSHOPS
- Rotinas de Alta Performance
- Produtividade e Efetividade
- Comunicação Assertiva e Feedback
- Seja um Agente de Mudança
- Liderança em Tempos de Mudança e Incerteza
- Tomada de Decisão Ágil
- Entre outros
MENTORIAS
CHANGE MANAGER AS A SERVICE
- Executivo sob Demanda
CONSULTORIA
QUEM SOU
RAFAEL JAVAROTTI
Executivo sênior e mentor com mais de 20 anos de experiência em transformação de negócios.
- Atuei na liderança de projetos de M&A, governança, implantação de SAP e programas de transformação cultural em toda a América Latina.
- Certificação internacional Prosci® em Gestão de Mudanças.
- Formação em estratégia e negócios pela Auddas.
- Fundador da Andes Strategy – Inspirar, Engajar e Transformar.
FAQ.
E se não tivermos tempo para isso agora?
Gestão de mudanças é sobre eficácia. Poupa tempo, reduz retrabalho e evita correções futuras.
E se não tivermos dinheiro disponível?
O custo da não-adoção é sempre maior que o investimento na gestão da mudança.
E se não tivermos pessoas ou recursos suficientes?
O método é modular: se adapta à sua realidade e começa pequeno, com resultados rápidos.
Já estamos lidando com muitas iniciativas, melhor deixar essa para mais adiante
Gestão de Mudanças não é “mais uma coisa a ser feita” e sim a forma de fazer as coisas acontecerem, é como um upgrade no sistema operacional de seu time e empresa
Quero destravar estas mudanças agora
Contatos
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- contato@andes-strategy.com.br
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Certificações
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